# 보안 취약점 신고 정책 — Gig Earnings Guide

> Gig Earnings Guide(gigearningsguide.com)의 책임 있는 취약점 공개 및 보안 버그 신고 정책. 윤리적 보안 연구자를 위한 면책(Safe Harbor) 규정.

Source: https://gigearningsguide.com/ko/security-disclosure.html
Language: ko
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## 보안 취약점 신고 정책

보안 및 취약점 신고 · 최종 업데이트: 2026년 10월 20일 · 적용 대상: 모든 웹 & API 인프라

**Gig Earnings Guide**(gigearningsguide.com)는 웹사이트, 인프라, 사용자 커뮤니티의 보안을 중요하게 생각합니다. 저희 플랫폼을 안전하게 지키는 데 도움을 주는 독립 사이버보안 연구자, 윤리적 해커, 기술 애호가 여러분의 의견과 기여를 환영합니다.

**면책(Safe Harbor) 보장:**  
본 정책에 따라 선의로 취약점 연구를 수행하는 경우, 저희는 귀하의 행위를 허가된 것으로 간주합니다. 귀하에 대해 민사 또는 형사상 법적 조치를 시작하지 않습니다. 수사 기관에 개입을 요청하지 않습니다.

## 1. 참여 규칙 (가이드라인)

면책 보호를 받고 저희 보안팀을 돕기 위해, 귀하는 다음에 동의합니다:

- **신속한 신고:** 잠재적인 보안 취약점을 발견하면 즉시 신고합니다.
- **사용자 개인정보 보호:** 다른 사용자의 개인정보, 주문 또는 라이선스 키에 접근하거나, 열람하거나, 수정하거나, 다운로드하거나, 파기하지 않도록 합리적인 노력을 다합니다. 실수로 개인정보에 접근한 경우, 테스트를 중단하고 즉시 신고합니다.
- **서비스 방해 금지:** 사용자 경험을 저하시키거나, 서버를 다운시키거나, 서비스 가용성을 방해하는 행위를 하지 않습니다.
- **기밀 유지:** 저희 팀이 조사하고, 조치하고, 수정을 확인하기 전까지는 취약점을 공개하거나 제3자와 공유하지 않습니다(조율된 공개).

## 2. 금지된 테스트 기법

**명백히 범위 밖인 행위:**

- 서비스 거부(DoS / DDoS) 공격 또는 자원 고갈 시도.
- 로그인/라이선스 활성화 엔드포인트에 대한 자동화된 무차별 대입(brute-force) 또는 크리덴셜 스터핑.
- 관리자나 쇼퍼를 대상으로 한 피싱, 스피어 피싱 또는 사회공학 기법.
- 데이터 센터, 직원 또는 호스팅 하드웨어에 대한 물리적 공격.
- 제3자 인프라를 직접 노리는 공격(예: Paddle.com 결제 서버나 Cloudflare 엣지 노드 공격).

## 3. 테스트 대상 범위

- 주 웹 도메인 및 서브도메인(예: `gigearningsguide.com`).
- 공개 웹 리더 엔드포인트, HTML 클라이언트 애플리케이션, JavaScript 로직.
- 콘텐츠 보안 정책(CSP), 크로스 사이트 스크립팅(XSS), 크로스 사이트 요청 위조(CSRF) 방어.

## 4. 취약점 신고 방법

자세한 신고 내용을 보안 이메일로 보내 주세요:

**보안 이메일:** [gigearningsguide@gmail.com](mailto:gigearningsguide@gmail.com)

신고 시 다음 내용을 포함해 주세요:

- 취약점과 그 유형에 대한 명확한 설명(예: XSS, CORS 설정 오류).
- 단계별 재현 방법 또는 최소한의 개념 증명(PoC).
- 영향을 받는 URL, 파라미터 또는 HTTP 요청 헤더.
- 실제 발생할 수 있는 위험이나 영향에 대한 귀하의 평가.

## 5. 대응 일정 및 감사 표시

저희는 보안 신고를 책임감 있게 처리할 것을 약속합니다:

- **최초 확인 회신:** 신고 접수 후 48시간 이내.
- **분류 및 평가:** 영업일 기준 5일 이내.
- **조치:** 심각도가 높은 문제는 최대한 빨리 패치하도록 노력합니다.
- **감사 표시:** 현재 유료(금전) 버그 바운티 프로그램은 운영하지 않습니다. 다만, 윤리적으로 신고된 유효하고 새로우며 영향력 있는 취약점에 대해서는 기꺼이 Security Hall of Fame(보안 명예의 전당)에 귀하의 이름을 공개적으로 올려 드립니다.
